비전공자도 만들 수 있다
AI 도구와 바이브코딩을 활용하면, 비전공자도 자신의 문제의식과 아이디어를 실제 서비스나 도구의 형태로 구현해볼 수 있습니다.

CHALLENGE
AI로 만들고, 투자로 검증받고, 기회를 잡아라
비전공자들의 아이디어가 바이브 코딩을 만나 세상밖으로 나올 차례입니다. 자신의 아이디어를 현실로 만들고 결과로 증명하세요.
프로그램 흐름
VIBE CODING ERA
이제는 코드를 직접 오래 배운 사람만 서비스를 만들 수 있는 시대가 아닙니다. AI 도구와 바이브코딩을 활용하면, 비전공자도 자신의 문제의식과 아이디어를 실제 서비스나 도구의 형태로 구현해볼 수 있습니다.
AI 도구와 바이브코딩을 활용하면, 비전공자도 자신의 문제의식과 아이디어를 실제 서비스나 도구의 형태로 구현해볼 수 있습니다.
오히려 다양한 아이디어는 전공 밖의 현장에 있는 사람들, 각자의 관심분야와 업무 속에서 불편함을 직접 느껴본 사람들에게서 더 많이 나옵니다.
중요한 것은 처음부터 완벽하게 개발하는 능력이 아니라, 내가 가진 문제를 발견하고 그것을 AI와 함께 구체적인 결과물로 바꿔보는 경험입니다.
NO BARRIER
청년이 창업을 도전하기에 느끼는 가장 큰 장벽은 자본과 시간, 그리고 경험의 부족입니다. MAWD는 이 세 가지 부담을 먼저 거둬냅니다.
BEYOND THE PRODUCT
AI 역량은 책이나 강의만으로 쌓이기 어렵습니다. 직접 아이디어를 꺼내고, 다른 사람과 이야기하고, 도구를 써보고, 작게라도 결과물을 만들어보는 과정에서 가장 빠르게 늘어납니다.
내가 가진 문제를 발견하고, AI와 함께 구체적인 결과물로 바꿔보는 경험. 이것이 책이나 강의만으로는 쌓을 수 없는 역량입니다.
전공, 경험, 관심사가 다른 사람들이 모여 아이디어를 나눕니다. 다른 사람과 이야기하고, 도구를 써보는 과정에서 AI 역량이 가장 빠르게 늡니다.
혼자서는 만들기 어려운 아이디어를 팀원과 함께 다듬어갑니다. 아이디어를 꺼내고, 공유하고, 발전시키는 협업의 경험을 쌓습니다.
앞으로의 전공, 업무, 커리어에 직접 연결할 수 있는 AI 활용 경험. 완성작 하나가 아니라, 앞으로의 시대에 필요한 감각을 먼저 경험합니다.
중요한 건 앞으로의 시대에 필요한 감각을 먼저 경험해보는 것입니다.
THE PROBLEM
AI는 일자리를 단순히 없애는 기술이 아닙니다. 직무 구조와 필요한 역량을 빠르게 바꾸는 기술입니다. 기업은 이제 “무엇을 만들 수 있는가”, “AI로 어떤 문제를 해결했는가”, “실제 결과물이 있는가”를 묻습니다.
2026년 3월, 미국 전체 해고의 25%가 AI가 직접 원인
SHRM Automation/AI Survey 2026전 직종의 93%가 AI 영향권. 기존 예상보다 6년 앞당겨짐
Cognizant New Work New World 2026향후 2~3년 내 미국 일자리의 55%가 AI로 재구성
BCG AI Labor Report 20262024년 이후 22~25세 소프트웨어 개발자 고용 20% 감소
Stanford HAI AI Index 2026경영진 99%가 2년 내 AI로 인한 감원을 예상
Mercer Global Talent Trends 2026중요한 질문은 “AI가 일자리를 없앨까?”가 아니라,
“AI가 바꾸는 직무 환경에서 나는 무엇을 직접 만들 수 있는가?”
자기 에이전트, 자동화 서비스, MVP, 산업별 도구를 직접 만들어본 사람은 AI를 단순 사용자가 아니라 문제 해결 도구로 이해하게 됩니다.
WHY MAWD NOW
기업은 “어느 학교를 나왔는가”보다 “AI로 무엇을 만들었는가”를 더 직접적인 역량 증거로 봅니다. MAWD는 참가자가 자신의 AI 프로젝트 결과물을 포트폴리오, 발표자료, 링크드인 콘텐츠, 채용·창업·협업 기회로 전환할 수 있게 돕습니다.
신입 수시채용부터 '4년제 학사 이상' 학력 요건 전면 삭제. 직무 역량과 성장 가능성 중심 선발.
국내 대기업 최초로 공채에서 학력·국적·성별·나이·연고 제한 폐지. 30년간 '열린 채용' 유지.
학력·전공·나이·성별을 받지 않는 블라인드 코딩테스트 도입. 오직 개발 역량으로만 평가.
세르게이 브린 "학위 없는 사람 수도 없이 채용한다". 학력 필수 공석이 93%에서 77%로 감소.
▶아이디어를 말하지 말고, 만들고 보여주세요.
PRIZE POOL
상금은 미리 정해진 숫자가 아닙니다. 참가자가 받은 가상머니가 그대로 현금으로 환전되는 구조입니다. 더 많은 투자를 받을수록 상금도 커집니다.
심사위원과 참가자들이 가능성과 실행력에 투자하고, 라운드에서 받은 가상머니가 최종 상금의 기준이 됩니다.
PROGRAM QUEST
초반에는 방향을 빠르게 잡고, 후반에는 살아남은 팀이 더 깊게 만들어냅니다. 매 라운드의 산출물은 참가자 전용 프로그램에 등록되어 평가됩니다.
완성된 서비스가 아니라 아이디어의 문제, 해결 방식, 화면 흐름, 핵심 기능 구조를 보여주는 서비스 골격을 제출합니다.
참가자들도 심사위원이 되어 가능성과 실행력을 기준으로 가상머니가 투자되고 일부 팀은 탈락합니다.
선발된 팀이 1박 2일 동안 검증용 프로토타입을 작동 가능한 MVP에 가깝게 발전시키고 피어리뷰와 최종 심사를 받습니다.
라운드에서 가상머니로 투자받은 만큼 상금으로 환산하여 지급합니다.
REWARD TABLE
FAQ
참가 자격, 진행 방식, 평가 구조까지. 궁금한 점을 미리 정리했습니다. 추가 문의는 문의하기로 남겨주세요.
창업 아이디어가 있지만 실행이 막혀 있던 분, 개발을 몰라도 AI 도구와 바이브 코딩으로 제품을 만들어보고 싶은 분, 자기 에이전트·업무 자동화 도구·업종별 서비스를 만들고 싶은 분, PRD·사업계획서·MVP·배포 링크·포트폴리오를 실제로 남기고 싶은 분이라면 누구나 참가할 수 있습니다. 팀 단위(1~5명) 신청을 권장합니다.
네. MAWD는 개발 실력이 아니라 아이디어를 결과물로 바꾸는 실행력을 평가합니다. AI 도구와 바이브 코딩을 활용해 비개발자도 MVP, 에이전트, 자동화 서비스를 제작할 수 있습니다. 오리엔테이션에서 함께 개발할 동료를 찾을 수도 있습니다.
참가자가 선택한 AI 도구를 자유롭게 사용합니다. 생성형 AI, 바이브 코딩 도구, 자동화 플랫폼 등 제한이 없으며, 자기 에이전트와 업종별 서비스 결과물을 PRD와 MVP로 제출합니다.
사전 오리엔테이션에서 아이디어를 공유하고 팀원을 찾습니다. 1라운드는 온라인으로 PRD, 사업계획서, 발표자료, 초기 산출물을 웹사이트에 업로드합니다. 심사위원과 참가자가 라이크와 가상머니로 평가한 뒤, 2라운드 진출팀이 오프라인 1박 2일 동안 MVP를 만듭니다.
아닙니다. 심사위원과 기업이 결과물에 가치를 매겨 투자하는 게임용 가상머니입니다. 가상머니는 라운드 통과 기준과 최종 상금 기준으로 사용되며, 실제 상금과 후속 기회로 연결됩니다.
1인부터 5인까지 참가 가능합니다. 1라운드는 비대면으로 진행되며, 2라운드 대면 MVP 빌딩은 선발된 팀이 1박 2일간 진행합니다.
실제 아이디어 기반 PRD, 사업계획서와 발표자료, AI 도구를 활용한 MVP 또는 자기 에이전트 제작 경험, 팀별 산출물과 배포 링크, 심사위원 및 기업의 투자형 피드백, 피어리뷰를 통한 개선 관점, 창업·취업·사이드프로젝트에 활용 가능한 포트폴리오, 링크드인에 올릴 수 있는 프로젝트 스토리를 얻게 됩니다.
APPLY NOW
MAWD Challenge는 만들고, 등록하고, 검증받고, 투자받는 실행형 AI 빌드 챌린지입니다.